《现代奴隶制和人口贩运宣言》

本报表涉及到截至2019年12月31日的财年。它描述了伊利诺斯工具公司及其合并子公司(“公司”、“ITW”、“我们”、“我们”和“我们”)的活动,以消除奴隶制和人口贩运从其业务和供应链。

概述

ITW认识到,我们的影响远远超出了我们自己的墙。为了进一步促进我们对共享世界的积极影响,我们致力于通过我们的产品影响以及我们的全球供应商网络,在我们的价值链中培育责任。ManBetX2018世界杯

该公司是一家全球性的工业产品和设备制造商,在53个国家拥有84个部门。ManBetX2018世界杯ITW文化是我们企业战略的关键驱动因素之一,它包含了我们的核心价值观:诚信、尊重、信任、共享风险和简单。我们将《联合国全球契约》、《世界人权宣言》和《国际劳工组织工作基本原则和权利宣言》的原则纳入我们的核心价值观。我们的核心价值观贯穿整个公司,在与所有利益相关者的所有互动中都要求最高的道德标准。

我们准备了这个语句组合基础上符合加州供应链行为的透明度和英国现代奴隶制的法案和我们整个公司,因为我们的核心价值观,行为原则的声明,人权政策,供应商行为准则,供应商的期望和冲突矿产政策声明,共同提供了贯穿我们整个企业的与奴役和人口贩运(我们有时在这里统称为“现代奴役”)相关的总体遵从性框架。

然而,并不是公司的所有实体都受《加州供应链透明法案》或《英国现代奴隶制法案》的约束。我们相信现代奴隶制的风险在我们自己的企业是遥远的,考虑到我们的企业和劳动力的性质,加上我们的内部政策和程序。我们已经确定了供应商固有的风险,下面将进一步讨论,我们已经建立了程序,以减轻现代奴隶制在我们的供应链中的风险,从这些供应商的产品。ManBetX2018世界杯

在可行的情况下,我们寻求与当地供应商保持长期关系,以帮助我们更负责任地寻找供应商,并减少从不道德供应商处采购的风险。

的行为准则

国际劳工组织的行为原则声明要求遵守世界各地的人权要求,包括保护雇员福祉的环境、健康和安全法律,以及禁止奴役、贩卖人口和童工的法律。ITW的行为原则声明适用于我们所有的员工和内部业务运作。

此外,ITW的供应商行为准则要求我们的供应商遵守我们的行为准则声明中所述的相同的行为标准。《供应商行为守则》明确禁止我们的供应商雇用低于最低年龄(在任何情况下,15岁以下)的工人,或在知情的情况下从与人口贩运有关的供应商处采购。《供应商行为守则》还要求我们的供应商采取合理努力,确保其供应商遵守我们的政策。我们期望我们的供应商遵守供应商行为准则,我们不会在知情的情况下与违反保护人权或人类健康和安全法律的供应商做生意。

我们还公布了供应商的期望。除其他外,我们的供应商期望表明,我们期望供应商遵守全球所有适用的法律和法规,包括有关人权和反对奴隶制、人口贩运和童工的法律。此外,我们还公布了一项人权政策。我们的人权政策表明,我们致力于工作场所的人权。除其他外,这包括提供一个保护员工福祉和安全的工作场所,并遵守有关奴役、人口贩运和童工的所有适用法律。

减少奴隶制和人口贩运风险的步骤

我们从事以下讨论的活动,以减少现代奴隶制在我们的供应链的风险。与我们分散的运营结构相一致,我们的个别企业有责任根据其特定的业务和风险状况,评估和解决供应链中现代奴隶制的风险。识别不同的风险概况的企业,我们选不合规的说明性方法这一领域,因为我们相信,使个体工商户深思熟虑,定制的方法解决现代奴隶制的风险比一个说明性的更有效的方法,和我们的业务单位将遵照我们的核心价值观,公司声明的原则的行为,供应商行为准则,供应商的期望,人权政策和其他ITW政策。

供应商及风险评估;供应链核实-我们的业务在选择供应商时评估潜在的供应商,并定期根据他们的业务、风险和在我们供应链中的角色进行评估。评估可能包括评估现代奴隶制风险的步骤。评估现代奴役风险所采取的步骤通常包括要求供应商填写一份关于供应商在制造过程、质量控制、交货和技术方面的能力的问卷调查,并要求供应商公司提供与全面管理有关的其他信息。ITW还利用美国政府和非政府组织的资源开展与现代奴隶制风险相关的内部研究,开展供应商与我们冲突矿物原产国相关的咨询,并参与行业组织和其他利益相关者的参与。作为我们供应商风险评估过程的一部分,我们还使用专有的供应链风险清单,以指导我们确定在其运作中存在最高现代奴隶制风险的供应商。此外,正如下面讨论的,我们需要来自风险最高的供应商的认证。

审计,在与供应商开展业务之前,ITW人员可能会对供应商进行实地考察,以确认供应商在制造、质量、交付和技术方面的整体能力,并评估供应商的整体风险。此外,在与供应商开始业务后,ITW人员可以定期对供应商进行现场访问。虽然实地考察的目的通常不是为了评估现代奴役制度,但对现代奴役制度的公司标准是否符合公司的总体供应商评估是包含在内的,而且我们相信ITW人员对供应商的实地考察可以防止虐待的工作条件。

合同条款,我们的标准采购条款和条件规定,直接供应商必须遵守所有适用的禁止奴隶制、人口贩运和童工的法律。采购条款和条件也要求直接供应商遵守我们的供应商行为准则。

供应商认证,我们根据美国劳工部列出的童工或强迫劳工生产的产品清单ManBetX2018世界杯对我们购买的产品进行评估,这些国家和行业可能存在现代奴隶制,以帮助确定ITW可能使用的高风险供应商。基于此评估,我们将对可能存在高风险的供应商进行供应商行为准则教育,并要求他们签署一份声明,表明他们了解并遵守我们的供应商行为准则,包括其中有关奴役和人口贩运的条款。我们已经从这些被识别的可能的高风险供应商那里获得了100%的符合性认证。我们要求任何被认定为高风险的供应商每年进行重新认证。此外,我们要求向我们销售含有所谓“冲突矿物”产品的主要供应商证明这些矿物或其他要求的材料的原产地,以确定这些矿物或材料是否可能支持中非的冲突。这些证明的部分目的是帮助查明和减轻现代奴隶制、人口贩卖、童工和其他侵犯人权行为的风险。

申诉机制,公司有一个保密的举报人帮助热线,所有员工、供应商和其他第三方可以通过该热线报告员工、供应商或承包商的违规行为,包括与现代奴隶制有关的违规行为。我们的求助热线的联系信息是http://www.itwhelpline.ethicspoint.com。

内部问责与培训

合规团队- - - - - -在企业层面,我们有一个负责任的采购委员会,定期就人权和其他与负责任采购相关的议题举行会议。我们分散的业务部门的员工也参与合规工作,并有责任确保他们的采购是适当的,包括考虑供应链中与现代奴隶制相关的风险。

培训和知识管理-我们的采购人员接受了全面供应商期望方面的培训,包括要求按照我们的供应商行为准则和道德行事。此外,我们需要我们的全球采购员工,全球员工与供应商和客户合作冲突矿产请求,和我们负责采购委员会成员进行具体的现代奴隶制度培训旨在产生意识和最佳实践的例子,特别是对减轻风险在我们的产品供应链,并使我们的采购专业人员更好地认识到现代奴隶制的迹象,并采取行动解决任何确定的问题。2018年,我们加强了现代奴隶制培训的内容,将需要接受现代奴隶制培训的员工范围扩大到上述群体。2019年,我们继续对这些部门的所有新员工进行强化培训。我们还开设了一个内部网站,其中包含了关于这个主题的培训和其他材料。到目前为止,我们的工作人员没有发现任何关于我们的供应商可能存在的现代奴役的问题。

员工认证-员工定期被要求证明他们遵守ITW的行为原则声明。此外,我们的现代奴隶制培训,如上所述,也要求上述员工群体定期进行符合性认证。

加强企业社会责任

有关我们在企业社会责任方面所做的努力和取得的成就,请参阅我们的企业社会责任报告,网址为http://www.itw.com/social-responsibility/。仅为遵守英国现代奴隶制法案的目的,本声明于2020年6月24日由ITW有限公司董事会批准,并由该实体的一名董事签署,如下所示。

主管贾尔斯哈德逊